就，李总办公线话刺响起。
陈总边又打催。
李总耐终于耗尽，猛拍子，对着瘫王咆哮：
“按！刻！马！”
王浑颤，如蒙赦，又如丧考妣。
掏，指颤抖屏幕戳半。
很，们部微信群里弹条消息。
王。
“于陈总项目负责事，之排考虑周，些误。现决定，该项目继续由林夕（名字）全权负责，请配。”
段含糊其辞“清”，连“歉”两个字都敢提。
但几号同事面，已经够让颜面尽失。
群里片寂，没回复，但以象屏幕背些精彩纷呈表。
王群里宣布完，几乎逃也似CEO办公。
到，怨毒神狠狠剜。
，事没完。
果然，报复得比更，也更疯。
第，王就召集部全议。
，，仿佛昨屈辱从没过。
宣布，为提部战斗力，将对“点培养”。
个“点培养”容，定全KPI，指标得谱，之作量倍。
还算完。
还宣布项针对全员，但实际只针对规：
“从本起，任何员只收到次客户投诉，无论无论缘由，经核实，直接扣除当%绩效资。”
所都，客户最，接面最广，收到“投诉”概率自然也最。
条规定，就为量定绞索。
议刚结束，第波攻击就。
从个犄角旮旯里翻个个客诉记录。
个客户只随抱怨句们报价流程点，事当就已圆满解决，客户还对处理方式表示谢。
就么个微就完结“客诉”，被王当成尚方宝剑。
直接部群里通告，宣布对规首次处罚。
言辞，还虚伪表示，“帮助优秀员成，防微杜渐”，营造种公无私面无假象。
午，财务部正式扣薪通邮件就到邮箱。
邮件抄送个部。
系统性公，被用冠冕堂皇理由包装得严严实实。
着封邮件，没愤，也没争辩。
只默默，将王骚扰信截图，部群聊记录，份笑扣薪通，还份方夜谭般KPI文件……
全部截，分别类，仔仔细细保个加密盘里。
，只个始。
而，已经完成反击最第步——收集证据链。
张无形网，正悄然织就。
王就只撞，自以为蜘蛛。
