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第1章

发表时间: 2025-05-16
HR错把资单
每个万,比个兢兢业业干老员万。
才刚入职
干啥啥啥啥作全靠个师父帮忙。
好好好。
薪资倒挂,老员如狗。

尽管HR秒撤回,
胡晓莹,元。
态崩
作为公司资历最老资算全勤,也过千
个刚入职么都还得靠,竟然比万。

理吗?
加入辉传媒,公司寥寥几
办公简陋
兼数职:文案,运营,拍摄,剪辑,候还镜。
个夜绞尽脚本,力求让趣。为得到最好拍摄素材,回奔波。段几频,剪辑成果。
功夫
个爆款加持们抓遇,频领域
到今,抖音平台丝过千万。
公司规模越
办公已换到
起从无到奋斗老同事们渐渐都

以为,公司居功至伟,至流砥柱。
但今被狠狠打
怀着复杂向对面胡晓莹。
嘬着奶茶,双键盘敲得起,抿嘴偷笑。
摸鱼聊
却抛作,改漏洞百文案。


,憋着朝老板办公
老板,为么胡晓莹资比个主管倍都止?
老板刘愣。
随即皱眉。
,咱们公司薪酬保密制度,么能随便打同事资?

保密保密。
保密个老员自己笑吗?
,质问老板:公司刚创勤勤恳恳干么些资还个刚应届
而且就算谈资历,谈职位,成绩也比吧?
频文案爆个。
胡晓莹么都没
究竟凭么拿?
老板语放缓:周,努力当然公司公司难处,现力成本涨得厉害,招到胡晓莹种名毕业,就得个价。公司,更应该理解公司才对呀。
理解
力成本涨个老员涨?
配?
根本
,公司展需鲜血液,而规律就样,辉,所公司都样。
直截当:老板,申请涨薪。
涨,拿得比
老板就拒绝:好好,公司涨过?懂得
,每百。
还被吊打,老员如狗啊。
清楚记得初老板谈话,环境好,公司越越难,别都没涨薪,除
疑,对老板恩戴德。
结果转应届资……
伤害巨,侮辱巨
:如果话,恐怕没办法继续公司干
拿着千块资,带着梗。
老板悦:以当作没到,吧。希望好好,只盯着很难

从老板办公候,HR乔娜正好

估计猜到
没急着
……疏忽,老板,对起……
就敢跟提涨薪,公司管理,薪酬制度吗?公司待就配拿
,周加班就对公司吧……

病吧?
加班,别直接
公司规模扩张,些没难度、容策划作便分
再加现毛病,敢再么拼。
所以才显得没以么猛
但即便如此,超其
乔娜吗?
老板,万么办?
就让真以为公司?几个子活,些老咸鱼?
好好好。
所以刚刚挽留,并因为,只条老咸鱼以节约用成本罢
对公司鞠躬尽瘁,公司对
丑竟自己。
过胡晓莹位,
鬼使神差瞄屏幕。
消息正好:哈哈哈哈哈哈***,只装得笨点,资还没冤种主管每都替干活?倒反罡啊

如遭劈。
胡晓莹刚候,装作、公积还款些事
只当,跟取经。
话,然用公积推算资。
当自己
尽力指导,帮助,没里却把当猴耍,笑话。
到极致反而平
胡晓莹修改文案,把处修改过方还原。
把文档
晓莹,文案致帮改,自己再次跟错,趁着流量还赶紧提交,定能爆
:吗?师父,太
胡晓莹直没么拿得成绩。
迫切希望能跟样,爆款
笑笑没话。
好辞职报告,乔娜各份。
紧接着删掉份方案:《打造容差异化策略》。
废寝忘,主两个休息
为公司解决容创、同质化严些问题。
自作
子活吗?
分忧呗。
弄完
***脆利落收拾好自己,正好赶班。
应该次准点班。
负责商务王姐跟好,见点诧异:周,今事?呀。
:王姐,已经提

么?
王姐噌站起
到底么回事?么突然?
王姐,子很,回
音,个又又沉
,微信跟话都
:职威胁公司l。w招数。些成绩,但别忘因为辉别把平台度当成自己能力。玩脱已经批
太好还担拖着办呢。
乔娜:班,但职期损坏公司子,两把键盘,萝,扣掉赔偿公司块清算单,老板签字。

从没过正常损耗还赔偿
懒得跟掰扯,包。
备注:
胡晓莹:师父,师父,还能改文案吗?(
呢。
王姐
么样?
,神清爽。
好久没
自打入职辉以,越周末节假,越忙碌候。
得比狗,起得比鸡
,就都差。
老板就召集全公司,各种阳怪指桑骂槐。得资历老,就以跟公司叫板,也认为自己功劳,就能为所欲为。
周,到底为么突然呀?

到刘态度,片寒
值得。
把事原委告诉王姐。
王姐跟昨样,愤又震惊。
咱们公司混,待遇连个刚孩都如?
把昨跟老板对话转述
:成本么就让们受委屈?们为公司还错?诡计资本
跟王姐起狠狠吐槽番,
没着急作,休息周。
状况。
胡晓莹自信满满把文案交
线,流量确实很猛,俨然爆全网姿态。
槟,朋友圈狠狠炫耀:实力成绩真允许调,事实证辉纳决策么正确,血液带度。
胡晓莹笑烂
惜,只持续到两个
频被平台判定违规,紧接着账号被处罚,游。
原因文案里处敏容,踩平台线。
封号
流量丝流失,排好直播、广告通通受到响,收入锐减,还得客户歉赔偿,公司商务排全受到波及。
偏偏回胡晓莹文案里只署自己名字。
便急向别也能跟样独爆款容。
结果聪反被聪误。
定性:经验,捅篓子。
笑话。
,当着全公司面把胡晓莹骂到崩溃哭。
还扣绩效。
王姐刚跟事儿,胡晓莹也话。
笑着摁